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| 职位情况 |
| 招聘岗位： |
金融/保险/银行/证券/投资类
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| 所属行业： |
金融业(投资、保险、证券、银行、基金、期货)
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招聘人数： |
20 |
| 招聘部门： |
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职位类型： |
普通职位 |
| 有效期： |
招满为止 ( 2010年5月1日发布) |
工作性质： |
全职/兼职 |
| 月薪水平： |
3500—5000元 |
工作地区： |
广东-江门
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| 职位要求 |
| 具体要求： |
【工作内容】每个月公司会分配一批客户给我们跟踪，我们需要为这些客户比如办理理赔款﹑催交保费﹑生存金领取﹑递送发票等售后工作。
【客户来源】我们跟踪的客户是由营销部门的业务员开发的客户，这些客户是由于营销部的业务员已离职，他们开发的客户就会进入我们售后服务部门去跟进他们的售后服务。
【工资待遇】公司员工的工资有数项，比如训练津贴（400-1200）元/月，岗位津贴（120-1200）元/月，服务津贴（每服务一个客户有10元津贴），职务津贴（600-2000）元/月，增才奖金（600-1000）元/人，辅导奖金300元/人，基本养老补贴300元/月，每次职位晋升，工资项目会相应增加。我们每月都会有一批新客户跟踪，随着我们在这个岗位上工期作越久，我们客户量逐渐增加的情况下，我们的工资收入会逐渐提高。
【福利保障】公司提供意外伤害保险，住院医疗保险，定期寿险，养老金及养老公积金等福利。
【工作时间】星期一至星期五每天早上8：00回公司开早会，一般开一个多小时，之后各自去跟踪自己的客户的售后服务。我们的工作是很有弹性的，我们在家中也可以工作，只要有上网的地方我们也能查到我们的客户的保单状态。
【新人培训】新员工在上岗前需要进行免费的培训，一般培训五天，培训完可正式上岗，但培训期间不计工资。
【入职条件】新员工入职前要做一份LASS测试，LASS测试是我们公司与美国一家心理学公司开发的一套员工甄选系统，这份测试没有固定答案，也不知道那一个答案才是高分，只能按照自己的实际情况去回答，测试数据会传致美国，并算出一个分数，只有分数在4分及以上才有资格成为我公司员工，若测试不过，只能一年后再有机会测试。
【上岗资料】需提供毕业证复印件，本人身份证正反面复印件，建行存折或建行卡复印件，大一寸照片四张，本人生活照一张。
【晋升制度】任何人晋升都按照平安基本法，每人晋升都是公平公正，各职级能者居之，每天工作不用看任何人脸色。
【与我联系】我对我们售后服务的工作已介绍得很详尽，有意求职者可与我联系，联系人：邓雪虹
联系电话：壹叁伍叁陆壹壹陆伍贰陆
QQ：玖伍壹肆捌叁贰壹贰
因业务繁忙，只接受电话或QQ联系。
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| 工作经验要求： |
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学历要求： |
不限 |
| 性别要求： |
不限 |
年龄要求： |
从
25岁 到
50岁
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| 户籍要求： |
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现所在地要求： |
广东-茂名 |
| 专业要求： |
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外语要求： |
无 |
| 粤语要求： |
无 |
婚姻状况要求： |
不限
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