一、没有上班抚养费给不起怎么办

在暂时没上班、无力支付抚养费的情况下，可从这些方面着手处理：

1.主动和对方沟通协商。坦诚地把自己当下的经济难处说清楚，争取对方的体谅。看看能不能商量着暂时把抚养费支付标准降一降，或者往后延一延支付时间。从法律角度讲，这其实就是双方对抚养费协议做了个调整。

2.若协商没结果，那就向法院起诉。让法院依据你的实际经济情形来调整抚养费。法院会把你的收入、就业能力以及当地生活水平等多方面因素综合起来考量。

3.需明确，这种调整只是暂时的。等经济状况好转了，就得按原来判决或者协商好的标准支付抚养费。

二、没有上班抚养费给不起来怎么办

在因没上班而面临抚养费支付难题时，有如下应对之法：

1.尝试协商解决。诚恳地跟对方讲清楚自己当下没工作、没钱支付抚养费的实际情况，争取对方体谅，看看能不能商量出一个双方都能接受的方案，比如临时少付点抚养费，或者先缓一缓支付时间。

2.若协商无果，可向法院起诉变更抚养费。法律有规定，当自身没固定收入且支付抚养费实在困难时，法院会结合实际重新确定抚养费数额或支付方式。不过，要积极找工作，早日恢复支付能力，毕竟抚养孩子是法定责任，当下的困难只是暂时调整抚养费的一个理由。

三、没有上班抚养费一般给多少钱

关于抚养费数额的确定，主要考虑以下几方面：

1.综合考量因素：需根据子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。

比如子女的教育、医疗等实际开销，父母的收入状况和当地的物价水平等。

2.有固定收入情况：一般而言，若父母有固定收入，抚养费可按其月总收入的20%30%比例给付。

3.无固定收入情况：抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

4.特殊情况处理：有特殊情况时，可适当调整比例。

若一方没有上班，以实际收入确定抚养费数额；

若无法确定实际收入，则参照当地居民消费支出等相关标准综合判断。

总之，抚养费的具体数额要根据实际情况确定。

当遇到没有上班抚养费给不起的情况时，事情远不止表面这么简单。实际上，除了当下给不出抚养费，后续若恢复工